¿Conoces nuestro compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres en igualdad de condiciones? Es fundamental para nosotros, por ello, no pudo hacernos más ilusión la celebración de los “I Premios a la excelencia de la mujer en el sector eléctrico y de la climatización”, organizados por las revistas Electroeficiencia y Climaeficiencia.
¡Sigue leyendo y entérate de por qué son importantes los Premios a la excelencia de la mujer en el sector eléctrico para nosotros!
3 razones por las que los Premios a la excelencia de la mujer en el sector eléctrico son importantes para ROBLAN
1.Igualdad de género en puestos directivos
Creemos que estos premios son una iniciativa necesaria para dar visibilidad a expertas, grandes profesionales y seguir avanzando para lograr una representación más igualitaria en el sector de la iluminación, en el que todavía hay pocas mujeres en puestos directivos.
En ROBLAN, sin embargo, contamos con igualdad de género en nuestros socios (dos hombres y dos mujeres) y en puestos de dirección de la empresa, mostrando igualdad en roles de liderazgo.
2. Reducción de la brecha salarial
La brecha salarial entre mujeres y hombres en España es del 18,36%, según datos de la Declaración institucional con motivo del Día para la Igualdad Salarial del Ministerio de Igualdad, algo que también se ve representado en nuestra industria.
En cambio, en ROBLAN vamos un paso por delante: la remuneración de las mujeres en nuestra compañía supera en un 16% el promedio de nómina de los hombres, según los últimos datos de 2023.
3. ¿Cuál es la presencia de la mujer en el sector eléctrico?
¿Por qué sigue habiendo pocas mujeres en el sector de la iluminación? Especialmente en áreas técnicas o STEM la representación es pequeña, algo de lo que se reflexionó en el evento.
Así, el evento de entrega de premios contó con una mesa redonda dedicada al sector eléctrico, con la participación de expertas que reflexionaron sobre temáticas interesantes como liderazgo empresarial, conciliación, acabar con los estereotipos o los techos de cristal y cómo animar a las niñas a apostar por estas carreras profesionales. Las expertas compartieron sus propias experiencias creando un entorno agradable y muy inspirador… ¡Fue muy interesante!
Y es que es necesario aumentar la presencia de la mujer en el sector con la implicación de las compañías que lo conformamos. En ROBLAN, nos enorgullece contar con un equipo formado en un 41% por mujeres, una cifra significativa.
Para trabajar en este sentido, promovemos y valoramos la diversidad de género en todos los niveles de la empresa, con una representación significativa de mujeres en diferentes roles y en todos los departamentos, desde gerencia, administración, diseñadores, fabricación, almacén, comerciales… Además, ofrecemos igualdad de oportunidades para el crecimiento profesional, el desarrollo profesional y los puestos de liderazgo, independientemente del género.
Mujeres y empresas premiadas en esta edición
El Comité de Expertas seleccionó a diferentes premiadas en las diferentes categorías. ¡Enhorabuena a todas las ganadoras! Estamos felices de que tantas mujeres estén impulsando mejoras en el sector y compañías creando iniciativas para impulsar las carreras femeninas.
El Premio a la mujer en la empresa fabricante lo ganó GEWISS y el premio a la organización comprometida con la mujer lo ganó gano Sonepar; por su parte, Grupo Peisa ganó el de la distribución.
Además, Amparo Almiñana y Marta Escoda recibieron el premio a la ‘Mujer del Año’, por su trayectoria profesional y contribución al desarrollo de la mujer en este sector.
En ROBLAN fuimos candidatas al “Premio a la organización comprometida con la mujer” y al Premio a la Mujer en la Empresa Fabricante. ¡Ha sido un orgullo llegar hasta la final!
“Muchas mujeres han crecido en este sector y han traído una nueva perspectiva y energía a una industria tradicionalmente dominada por hombres. Confiamos en que su historia y éxito inspirarán a otras mujeres a seguir sus pasos, promoviendo la diversidad y la inclusión en el sector”, nos cuenta Raquel Pereira, nuestra directora de marketing. ¿Estás de acuerdo?
¡En definitiva, el evento de entrega de los premios fue un encuentro inspirador, centrado en dar visibilidad y promover la incorporación de mujeres en este ámbito laboral para aportar el mejor talento! En ROBLAN seguiremos trabajando para impulsar el talento femenino, que enriquece día a día nuestra compañía.
