La Familia ROBLAN tiene rostro de mujer

Sabemos que el 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer, no es un día para celebrar. Es un día de conmemoración por tantas mujeres que antes, y aún ahora, lucharon por participar en igualdad de condiciones en esta sociedad, que vivieron por desarrollarse de una manera íntegra como personas y que quisieron que sus derechos -y sus obligaciones- fueran exactamente los mismos que los de los hombres. Fue y es una lucha por la igualdad que se ha de extender a lo largo de los 365 días del año, no solo del 8 de marzo.

Sabemos que queda mucho por hacer para terminar con la desigualdad de género y lograr una igualdad efectiva de hombres y mujeres en todos los ámbitos. Todos tenemos la obligación de dar firmes pasos para lograrlos, tanto en el plano individual como en el profesional y social.

Poster gráfico 8m Roblan 2022

Desde ROBLAN hoy queremos conmemorar la valía de todas esas mujeres que hacen que nuestra familia tenga rostro femenino. Porque nos enorgullece decir que, entre oficinas centrales y almacenes, el 42% de nuestra empresa está formada por mujeres. Profesionales de primer nivel como nuestra compañera Lisdreth Monzones, soporte comercial en ROBLAN Austral, nos recuerdan hoy que “trabaja en un ámbito que empezó siendo netamente masculino, pero en el que la presencia femenina comienza a resaltar”.

Trabajamos en un sector que suspende en paridad. Solo en España se estima que el 8% de las mujeres profesionales trabaja en este sector, frente al 19% de hombres. Quedan muchas barreras por derribar, tanto de accesibilidad como de equidad real en el trabajo. María José Aparicio, operaria de devoluciones y ensamblaje de productos de fabricación especial, nos recuerda que esto es cosa de todas, pero también de todos: “trabajo en este departamento principalmente masculino, pero siempre he recibido el apoyo de todos mis compañeros”. Porque la situación de María José hoy es real gracias a todas las personas que antes lo hicieron posible. Las mujeres impulsamos la transformación; el sector de Iluminación o de construcción en general es muy masculinizado, no solamente en Colombia sino a nivel mundial y son muy bajos los porcentajes de participación femenina, donde se han requerido cambios culturales, explica Doris López, gerente de la zona centro de Colombia.

Por eso, como dice nuestra compañera “en ROBLAN apuestan por nuestro talento y somos muchas las mujeres que participamos en cada una de las diferentes áreas dentro de la empresa (Ingeniería, Comercial, Mercadeo, Diseño, Financiera, Logística, entre otras…). Se fomenta el liderazgo de la mujer dentro de la compañía haciéndonos visibles siempre”.

Porque esta empresa familiar no quiere perder algunas de las claves que la componen, esos motivos que nos han permitido llegar hasta aquí y que nos recordó otra de las mujeres de esta familia, Raquel Pereira hace semanas en un post: familia, compromiso, oportunidad, orgullo. Hoy no es día de felicitar, pero sí de recordar por qué estamos aquí y reflexionar cómo seguir haciendo historia, trabajando por una mayor inclusión, paridad e igualdad dentro de nuestra empresa y en la sociedad que nos rodea y de la que formamos parte. #MujeresROBLAN

Cuadro de mujeres 8m Roblan 2022

Hoy, este post va por ellas, porque son las que ponen rostro de mujer a esta familia que aprende día a día de su talento. Aquí tenemos una lista y fotos de algunas de las #MujeresROBLAN:

ROSA PEREIRA: Socia y responsable de servicios del consumidor

MARIA HERNÁNDEZ: Responsable del departamento de promoción & proyectos

MARIA GABRIELA ORTEGA: Arquitecta & Lighting Designer

CARMEN ZARZUELO: Responsable del departamento de contabilidad

MARIA EULALIA GARCÍA: Responsable de cuentas por cobrar

SANDRA GARCÍA: Gestión administrativa de pedidos

PALOMA SÁNCHEZ: Coordinación de transporte y logística

CARLA SILVEIRA: Promotora de proyectos en Portugal

VERÓNICA RIVEROL: Promotora de proyectos en la zona norte de España

SONIA FOSSA: Comercial y gestión de servicios de Islas Baleares

ROSI RAMOS: Comercial y gestión de servicios de Castilla y León

RAQUEL PEREIRA: Socia y directora de Marketing

ANA MARIA MARIN: Administradora de ROBLAN Colombia

DORIS LÓPEZ: Gerente de la zona centro de Colombia

REISI ÁLVAREZ: Soporte de ventas

MARISOL SOBRINO: Mantenimiento de oficinas y almacén

LISDRETH MONZONES: Soporte Comercial para ROBLAN AUSTRAL

MARIA JOSE APARICIO: Operaria de devoluciones y ensamblaje de productos de fabricación especial

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